本报武汉4月24日电（记者夏斐、通讯员吴厚生）经中央新闻单位报道后，王涛事迹在社会上广泛传播，王涛所在单位东风汽车公司再次掀起学习王涛事迹的高潮。
王涛所在的东风公司总装配厂已有9名职工获得“王涛式好职工”的称号。他们中，有王涛的同事，也有其他车间的工人。王涛的徒弟蒋显斌跟随师傅近6年，他不仅从师傅那里学到了精益求精的精神，也写出了《六档变速箱维修13例》、《EQ153刹车系统（阀类）常见故障及排除方法》两本书。有人慕名前来求援，他也总是有求必应，该厂座垫车间的包装工林金国学习王涛，一人顶两个人的岗位，累得晚上回家腰酸背痛，老母用热毛巾给他敷腰，他说：“我在和王涛比赛！”王涛立足岗位自学成才，靠的是日积月累，处处做有心人。如今，东风公司6条装配线上的调整工们几乎人人口袋里都揣着个记事本，随时随地记下自己的工作经验。
在东风公司一线班组里有许多农民轮换工和临时工，王涛事迹在这些农民轮换工中也引起了强烈反响。东风公司车架厂与王涛所在的总装厂仅一墙之隔，这个厂的车架总装三班38人中有一半是“编外”职工，由于这些人的素质参差不齐，以往管理的难度很大，王涛事迹宣传后，车架厂总装三班主动与“王涛班”结成对子，互帮互学，相互取长补短。这些“编外”职工和正式工一道，与王涛谈技术，谈如何当好企业的主人，他们主动以王涛为镜子，清除“当一天和尚撞一天钟”的思想。该班每月都要掏一次装配线沟中的铆钉，这项工作又脏又累，以前给钱也没有人干，学王涛后，没有一分钱报酬大伙还争着干。
东风公司党委副书记高明祥介绍说：王涛精神是一面高高飘扬的旗帜，使企业里每个人都找准了自己的位置，那就是立足岗位无私奉献，做企业的主人，为企业分忧。有了王涛这个典型引路，一花引来百花开，东风公司去年以来，就涌现出了十个方面的典型，与王涛精神交相辉映，每个不同的系统和领域都提出了外学王涛、近学自己的典型，这十个方面的典型与王涛精神一起，共同构筑起国有企业一道精神文明建设的亮丽风景线。
东风公司总经理马跃说：“东风公司目前正处在实现产品结构调整和经营机制转换的第三次关键时期，我们正需要像王涛这样的敬业爱岗的工人。东风公司正在形成一种‘人人学王涛，个个当王涛’的学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，人人都在为东风公司早日走出困境、实现第三次创业而尽心尽力。”
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